Gaji Tak Dibayar, Pegawai di Sichuan Nekat Bakar Pabrik Tekstil

Persoalan upah kembali memicu insiden serius di China. Kali ini, sebuah pabrik tekstil di Sichuan terbakar setelah seorang pegawai berusia 27 tahun, Wen, diduga melampiaskan kemarahannya karena merasa gajinya belum dibayarkan. Peristiwa itu terjadi pada Selasa (20/5/2025) dan langsung menyita perhatian publik karena memperlihatkan betapa tajamnya konflik soal hak pekerja saat tak kunjung selesai.

Konflik Upah Berujung Pembakaran

Menurut keterangan polisi wilayah Pingshan, Wen ditahan setelah diduga menjadi pelaku pembakaran. Ia disebut terlibat perselisihan dengan pihak perusahaan terkait upah yang menurut pengakuannya masih tertahan sebesar 800 yuan atau sekitar Rp 1,8 juta. Namun, pihak kepolisian menyampaikan bahwa perusahaan sebenarnya sedang memproses persetujuan pembayaran upah senilai 5.370 yuan atau sekitar Rp 87 juta, bukan 800 yuan seperti yang diklaim Wen.

Perbedaan angka itu menjadi salah satu titik penting dalam kasus ini, meski pada akhirnya ketegangan tidak berhasil diredam dan berujung pada kerusakan besar. Aparat menyatakan penyelidikan masih berjalan untuk mengurai detail kejadian dan memastikan tanggung jawab hukum dalam insiden tersebut.

Reaksi Publik dan Sorotan Soal Upah Pekerja

Kasus ini memantik respons luas di media sosial China. Banyak warganet menunjukkan simpati terhadap pekerja yang terjebak dalam tekanan ekonomi, meski tetap menganggap tindakan membakar pabrik sebagai langkah ekstrem. Di ruang publik, Wen bahkan dijuluki “800 Brother”, sebuah sebutan yang merujuk pada dugaan utang upah yang memicu amarahnya.

Sejumlah pakar dan pengamat ketenagakerjaan menilai insiden ini harus dibaca sebagai peringatan keras. Mereka menyoroti pentingnya mekanisme pembayaran upah yang jelas, cepat, dan transparan agar persoalan serupa tidak berkembang menjadi konflik yang merugikan banyak pihak. Dalam kasus seperti ini, satu sengketa kecil yang tak selesai bisa berubah menjadi bencana besar bagi pekerja, perusahaan, dan lingkungan sekitar.

Desakan Agar Sengketa Upah Tak Lagi Meledak Jadi Krisis

Peristiwa di Sichuan menambah daftar insiden yang memperlihatkan rapuhnya hubungan industrial ketika hak pekerja dipersoalkan tanpa penyelesaian yang memadai. Di tengah sorotan terhadap kasus Wen, tuntutan agar perusahaan dan pihak terkait membangun jalur penyelesaian yang lebih baik kembali menguat. Bagi publik, yang tersisa bukan hanya kerugian material dari pabrik yang terbakar, tetapi juga pertanyaan besar tentang bagaimana sengketa upah bisa dikelola sebelum berubah menjadi tindakan nekat.

Source link